既然如此，那就走着瞧。

　　姜羽打开办公电脑看了一下网上的消息。

　　关于PL国的封杀名单网上仍旧沸沸扬扬的。

　　此时大和国已经做出了回应，他们委婉拒绝了PL国的封杀提议，欧洲那边也同样回答的很委婉，他们并没有跟着PL国一起进行封杀。

　　目前也就只有PL国和几个小国家对华国的那些科技公司进行了封锁，影响还没有那么大。

　　不过对一些在PL国拥有业务的公司来说，影响还是不小。

　　他们只能是再去四大芯片巨头那里采购芯片，转而被迫成为他们的客户。

　　对于这些公司，姜羽没什么说的，大家都是没办法被逼的，以后有机会再合作。

　　此时王雨瑶敲门走了进来。

　　“姜总，星海日化公司和欧洲的四大财团家族昨天签订了合同，后续我们的幻美系列护肤品会在欧洲那边上市销售，这个售价该怎么定？”

　　说完她已经走到了姜羽的旁边，眼神幽幽的看着他。

　　表面上她是在汇报公司情况，实际是来求安慰的。

　　姜羽看到她的样子，伸手拍了拍她的屁股：“在那边的定价高一些，他们那边的消费力比较强，但也不用太高，比我们国内高一截就行，但也要让大部分人都能承受得起。”

　　王雨瑶轻轻点头：“那我让公司智脑研究调查一下那边的数据，然后让它制定一个合理科学的价格。”

　　说完她的身体微微一颤，嘟着性感可爱的樱桃小嘴看着他。

　　姜羽把她揽在了怀里，低头吻了下去。

　　两人一阵热吻，随后姜羽站起了身，王雨瑶也很懂事的扶着办公桌。

　　因为现在还是夏季，所以王雨瑶穿的是连衣长裙，教育起来也比较方便，轻轻的撩起裙摆就可以了。

　　……

　　近一个小时的教育让王雨瑶心服口服。

　　“姐夫，我姐现在还去学校工作吗？”她坐在姜羽的腿上好奇的问道。

　　“不去了，你清怡姐都怀孕了还去什么学校，工作也已经让她辞了。”

　　王雨瑶：“姐夫，我爸想来咱们公司工作，你说可以吗？”

　　王雨瑶的老爸以前在国外的一家芯片公司是工程师，在半导体行业名气不小，他要是想来的话姜羽当然不会拒绝。

　　“可以啊，这样星海电子公司的研发团队力量就更大了，先给你一把一个副总工程师的待遇吧。”

　　“好的，那我一会儿告诉我爸一声。”

　　王雨瑶之所以开口是他老爸找她了，想来星海电子公司工作。

　　一是星海电子公司芯片研发团队的实力很强，他想加入进来，提高自己的名望，二是星海电子公司对研发团队人员的福利待遇非常好，他非常心动。

　　星海集团对员工的福利待遇早已经公开，在网上热传。

　　哪怕是最底层、最普通的员工每个月的收入都在一万以上，不管是在哪个城市，哪怕是三四线的小城市收入也是在一万以上。

　　当然像是在江海市这种大城市有一些补贴，比在三四线城市的工资要高一些。

　　两人忙完以后，王雨瑶便回去继续工作了。

　　姜羽来到了陈月瑶的办公室，做人要雨露均沾，不能厚此薄彼。

　　陈月瑶正坐在那里处理工作，这两天她家里有点事忙的不可开交。

　　“月瑶听宋总说你父亲住院了？情况严重吗？”

　　陈月瑶微笑着回道：“不是很严重，做个手术应该就没什么问题了。”

　　姜羽突然想起一件事：“现在老人生病住院都要花不少钱，对普通家庭来说负担挺大，我打算给集团员工再出一个公司福利。”

　　“什么福利？”

　　“给集团所有员工的直系亲属入保险，这样也给他们一份保障，家里要是有老人生病的话国家医保报销大部分，保险再报销剩下的大部分，几乎不用再出什么钱了。”

　　陈月瑶眼睛一亮：“这个不错，不过每个月集团的支出可能会增加不少，毕竟老人的保险价格并不便宜，每个月就得需要几百块。”

　　“即便如此一个月也就多支出几个亿，不仅是老人，如果员工有孩子的也给入上保险，只要是直系亲属都可以。”

　　“那丈母娘、老丈人呢？”陈月瑶笑着问道。

　　“既然都入了也不差两个，这样以后咱们集团的员工去老丈人家也有底气。”姜羽打趣的说道。

　　陈月瑶笑着说道：“咱们集团的员工能遇到你这样的老板真的是太幸福了，这在任何公司几乎都是不可能的事情，哪怕是国内福利待遇最好的国企也没咱们集团员工的待遇好。”

　　“员工是根本，我觉得公司用心对他们好，他们会产生归属感，认同感，会真正拿公司当自己家的一样爱护。”

　　姜羽一直在想提升员工对公司的归属感和认同感。

　　因为马上又要到系统一个月结算成就点的时候了。

　　这个福利待遇赶在十五号之前公布的话，或许这个月系统奖励的成就点会多一些。

　　姜羽把这个事情给公司智脑说了一下，让它把公司的最新消息通知到各个子公司的负责人，同时要在这一天时间内通知到每一个员工，而且从从这个月开始就直接实施。

　　当然具体和哪个保险集团合作，需要宋燕去和那些保险集团谈。，

　　这是一笔非常大的项目，国内几个有实力的保险集团估计都想揽下这个生意。

　　因为成功揽下这个生意的话，意味着以后每个月都有几个亿入账，而且随着星海集团的发展壮大，保费肯定会越来越多。

　　星海智脑的效率毋庸置疑，各个子公司的负责人第一时间收到了消息，开始通知下去，然后让下面的人在办公系统内提交信息证件。

　　这个时候集团的超级办公系统就显现出了强大的功能。

　　每个员工只需要进入办公系统，然后把所需要的证件照片上传到系统内，公司智脑就完全以轻松处理。

　　不仅省时省力省心，提高效率，还不会出什么差错。

　　人工智脑对公司的经营、管理帮助太大了，让星海集团整体的办公效率提升了非常多。