李木、苏宇 tầm和慕容云海中奖后，成了学校里的风云人物。他们的故事激励了更多同学投身于科技创新领域。然而，荣誉背后也伴随着新的责任和压力。

　　学校决定成立一个科技创新俱乐部，由他们三人负责组织和指导。这对他们来说是一个全新的挑战。俱乐部招募的第一天就吸引了大量同学报名。李木、苏宇 tầm和慕容云海忙得不可开交，既要审核同学们的申请，又要回答各种各样的问题。

　　“我对编程一窍不通，可以加入俱乐部吗？”一位腼腆的同学问道。

　　慕容云海微笑着回答：“当然可以，我们会从基础开始教起，只要你有兴趣和热情。”

　　苏宇 tầm则认真地记录下每一位同学的信息和特长。

　　李木在一旁向同学们介绍俱乐部的活动计划和目标：“我们不仅要学习理论知识，还要进行实际项目的操作，大家要做好心理准备。”

　　经过一番筛选，俱乐部成员最终确定下来。但是，如何根据成员的不同水平和兴趣进行分组和教学，又成了一大难题。他们经过多次讨论，制定了详细的教学方案。李木负责教授核心技术，苏宇 tầm负责创意讨论和项目规划，慕容云海则负责团队建设和活动组织。

　　在社团活动中，并非一帆风顺。有些同学因为学习进度慢而感到沮丧，有些同学在团队合作中产生了矛盾。李木不断地鼓励和谐相处，解决了一个又一个问题。

　　有一次，两个小组因为争夺实验设备而发生了激烈的争执。慕容云海迅速赶到现场，先让大家冷静下来，然后耐心听取双方诉求。

　　“我们的项目马上就要到期了，没有设备就无法完成。”一个小组组长急切地说。

　　另一个小组也不甘示弱：“我们也非常着急，早就计划好使用设备的时间。”

　　慕容云海思索片刻，说：“这样吧，我们先协调一下时间，让两个小组都能用到设备，同时大家也要学会相互理解和配合。”

　　通过调解，两个小组最终达成了妥协，矛盾得以解决。

　　在他们的努力下，科技创新俱乐部逐渐走上正轨，成员的能力也在不断提升。看着俱乐部一天天发展壮大，李木、苏宇 tầm和慕容云海感到无比欣慰。

　　但他们知道，这只是个开始，未来还有更长的路要走。随着科技创新俱乐部的稳定发展，学校决定给予更大的支持，并推荐俱乐部参加更高层次的科技竞赛。

　　这个消息让整个俱乐部沸腾起来，大家都既兴奋又紧张。李木、苏宇 tầm和慕容云海深知这次竞争的难度和重要性，立刻组织俱乐部成员开会，商讨参赛项目。

　　在会议中，大家提出了各种各样的想法，有天马行空的，也有切实可行的。经过激烈的讨论和筛选，最终确定了一个结合人工智能与环保创新的项目。

　　项目确定后，大家迅速投入到紧张的研究发明工作中。但这次研究过程并不顺利，技术难题接踵而至，团队成员之间也因意见不合产生了不少分歧。

　　苏宇 tầm负责的数据收集过程异常艰难，甚至急得嘴角都上火。李木为了攻克一个关键计算问题，连续几天熬夜，眼睛布满血丝。慕容云海在平衡团队工作时，由于两名成员激烈争吵而感到身心疲惫。

　　“这样下去不行，我们必须重新调整策略。”李木在一次团队会议上严肃地说。

　　所有人都沉默不语，气氛十分压抑。

　　苏宇 tầm抬起头，坚定地说：“我们不能放弃，大家一起想个办法。”

　　慕容云海也鼓励大家：“对，我们之前遇到过这么多困难都挺过来了，这次也一定能行。”

　　于是，他们重新梳理项目流程，明确每个人的责任，并制定详细的作息表。同时，他们更加注重团队成员之间的沟通与协作，定期组织交流活动，让大家更好地理解彼此的想法和需求。

　　经过几个月的努力，项目终于取得了突破性的进展。在比赛前一周，他们进行了最后的测试和优化，确保没有任何疏漏。

　　比赛当天，他们带着精心准备的作品来到现场。面对众多强大的对手，他们毫不畏惧，充满自信地展示了成果。

　　评委们对他们作品表现出了浓厚的兴趣，提出了一系列尖锐的问题。李木、苏宇 tầm和慕容云海冷静应对，用清晰的思路和准确的数据回答了每一个问题。

　　当比赛结果公布那一刻，整个团队都屏住了呼吸。他们的作品获得了特等奖！欢呼声瞬间响起，大家激动地拥抱在一起，眼中闪烁着喜悦的泪水。

　　这次胜利让科技创新俱乐部声名远扬，也吸引了更多的同学加入。李木、苏宇 tầm和慕容云海不仅收获了荣誉，更重要的是，在这个过程中学会了如何在困难面前坚持不懈，如何带领团队共同成长。

　　（活动时间：10月1日至10月7日）