一百零六章 进击的新任主教练
三天后,原方不得不向学校请假,球队的训练正式开始。
母亲有些担心,在一年内完成两年的学习已经非常辛苦了,这时还想要去训练,原方到时候还能不能兼顾学业和打球呢。
原模甚至劝说原方干脆放弃打球的事情,一年几百万的刀收入已经让小家庭好多年的生活都得到了保障,让原方不必如此拼命。
“妈妈,我上个赛季连一半的实力都没有发挥出来,难道你不在乎我累不累吗。”
“你修炼之后肯定会有感觉,从外面看,你现在和十几年前几乎一模一样,况且我修炼的时间比你更长。”
原模想了想,也是这种情况。
“方儿,以前那个欺负我们国家的人这么厉害,这套功法绝对不能在应相里面流传出去,否则他会变得更厉害。”
原方自然答应,现在除了自己的亲人,唯一一个外人就是李胜男,相信他也明白轻重,这套功法绝对比什么传家宝更重要,直接关系到健康和长寿,躲都来不及。
来到球馆后,原方发现所有队友经过各自的特训,都有了一定的提升。
特训并不是球队强制要求的,而是球员自发的,有的是为了提高身体强度,有的是为了储备体能,有的是为了提升某一方面的技能,也有的是为了保持状态。聘请教练、医生、陪练等所有的费用都是从球员的工资中支付的。
联盟的竞争比大部分行业竞争都要激烈,30支球队最多只能拥有450名左右的球员,全球各地的职业球员基本上都是通过加入联盟打球而感到光荣,全球这么多职业球员都在竞争这450个名额。
且不说那些以自由球员身份加入联盟的,光是每年60个选秀名额,就决定了每年都会有60名现役球员被淘汰,淘汰率大约在15%左右。
只有30%的球员,在没有大伤病的情况下,能在联盟中打上十年以上的球,球员在联盟中的平均职业生涯大约在5年左右。大部分联盟中的球员,在联盟中也就只能打两三个赛季,换句话说,也就是合同时间的一部分。
纯粹的市场残酷竞争法则,是生存还是死亡。
热身结束后,原方从助理教练手中接过球队战术手册,显然新任主教练正在利用这段时间为下个赛季做准备。
进攻战术增加了8套,防守战术的核心仍然是前任马克-杰克逊教练留下的体系,只是在细节上略有变动,新旧结合。
新任主教练捡了现成的便宜,继承了马克-杰克逊辛苦建立起来的金州勇士队的防守体系。
原方其实很赞同马克-杰克逊对金州勇士队防守体系的改造,老尼尔森对马克-杰克逊在防守上的造诣非常认可,他和原方认为差不多处于同一水平。
老尼尔森也许有点谦虚,但对马克-杰克逊的评价确实很高。
原方认识老尼尔森之后,曾经了解过老尼尔森的一生,老尼尔森可以算是一位优秀的教练,老板给你的球员,他可以根据球员的特点磨合出相应的战术体系,带领球队打出比老板预期更高的成绩。
因此也创造了老尼尔森“疯狂科学家”的美名,真是敢想敢做。
但关键是他遇到的几位老板都不舍得投入,等到他发现这一点时已经太晚了,在其他老板中间名声已定。
后来找他当主教练的老板目的也是为了少投入,多产出,而不是单纯追求总冠军。
如果他之前遇到一位愿意投入的老板,老尼尔森的命运可能会有所改变。
所以说,老尼尔森是有大才,但运气不好。
三个赛季以来,马克-杰克逊对金州勇士队球员的精简以及新团队的组建效果显著,上赛季球队能够夺冠,马克-杰克逊功不可没。
但马克-杰克逊以前是控卫,而且是联盟著名的控卫,思维有一定的局限性,在金州勇士队仍然使用那套体系,在组织进攻过程中依赖斯蒂芬-库里,球队六成以上的战术发起者也是斯蒂芬-库里。
一旦斯蒂芬-库里被限制,金州勇士队的进攻就会受阻。
原方猜到如果不是自己在几次关键比赛中表现出色,如果不是老尼尔森多次说服,很可能不会得到马克-杰克逊的重用。
在随后的球队合练中,原方和德雷蒙德-格林被直接提到了首发阵容,根据新的战术要求进行训练。
这一套首发阵容,原方估计以后金州勇士队在主场也会这样首发,至于客场比赛,则由安德鲁-安德烈替换原方的位置。
主场首发阵容的战术意图非常明显,在组织进攻中斯蒂芬-库里是首选,原方是第二顺位,杰拉迈因-奥尼尔和德雷蒙德-格林是第三、第四选择。
不过对原方的位置跑动进行了调整,不再是原方离开顶峰位置,而是由克莱-汤普森替代,以防对手发动快速反击。
在斯蒂芬-库里组织进攻时,原方需要及时跟进,一旦斯蒂芬-库里的进攻受阻,原方需要立即接棒指挥。
形成三角进攻变形战术,原方在场上担任传球手或直接偷袭出手。
因为原方一直以来超高的命中率,到时候原方一定会受到对手严密的盯防甚至包夹防守,会为队友拉开空间。
其实这些新战术中的大多数已经在上个赛季的比赛中被原方使用过,现在只是系统化,成为球队常规战术来使用。
新官上任三把火,这是新任主教练上任后的第一把火,所有球员在合练中特别卖力,都想在新主帅心中留下好印象。
看着场上激烈的对抗,经常会出现仰马翻的情况,包括老尼尔森顾问在内的教练团都在旁边仔细观察,部分助理教练一直在纸上匆匆记录各种数据。
还好,因为都是队内的队友,在合练中大家也不会做出刺激的动作,不会出现重伤队友的情况。
因为上个赛季已经在比赛中或多或少应用了这些战术,很快队友们的位置跑动变得熟练,配合也逐渐成型,几套战术也在场上显现出来。
老尼尔森在一旁暗暗点头,不出所料,尽管原方是最晚拿到球队战术手册的球员,其他球员早几天就已经陆续拿到战术手册,无论是位置跑动还是战术执行,原方绝对占优,几乎没有失误。
因为是球队合练,原方也完全按照战术要求来,不会在场上随意应变,会为队友补位。
合练的目的正是发现球员在战术执行中的问题或遗漏,将这些问题摆在教练组面前,以便他们分析和完善。
一堂训练课结束,除了原方,几乎所有球员都全身疼痛,刚结束的休息时间,第一堂训练课就达到了如此高强度,新任主教练在第一次合练中给队员们来了个下马威。
主教练正是用这种方式提醒队员们:“休息时间结束了,下个赛季马上就要到来!”
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