“什么？！”张雅琪和丁武轩几乎同时惊呼，脸上写满了难以置信。史密斯先生的决定如同晴天霹雳，瞬间将他们从胜利的喜悦打入了冰冷的深渊。

　　“什……什么另一家公司开出了更高的报价，承诺帮他解决绿卡问题，经过谨慎考虑，最终的决定……”电话那头的林先生吞吞吐吐，似乎难以启齿。

　　张雅琪深吸一口气，努力压抑内心的愤怒，冷静地问道：“哪家公司？”

　　“是……是刘氏集团。”林先生的声音低如蚊鸣。

　　“又是她！”丁武轩突然拍桌而起，眼中闪过怒火。刘女士，这位老对手，为了压制他，不惜使用任何手段，这次趁着火灾趁火打劫，挖走了他们好不容易争取到的人才！

　　张雅琪面色凝重，史密斯先生的离开对公司的损失是巨大的。他拥有技术和经验，正是公司目前急需的，他的离去将直接影响到公司新项目研究进展的速度。

　　“武轩，你先别急，我们再想些办法。”张雅琪轻轻握住丁武轩的手，试图安抚他。

　　“还有什么办法？我们已经尽力满足史密斯先生的要求了，但刘氏集团财大气粗，我们根本竞争不过。”丁武轩沮丧地坐在椅子上，话语中充满了无力感。

　　“事已至此，自乱阵脚也无济于事。”张雅琪冷静分析局势，“当务之急是尽快找到合适的替代人选，不能让项目的进度受到影响。”

　　“我已经让猎头公司加大力度寻找，但合适的人才本来就少，加上刘氏集团也在抢人，情况不容乐观。”丁武轩皱眉，语气沉重。

　　正如丁武轩所说，人才争夺战越来越激烈。接下来几天，张雅琪和丁武轩面试了十几位候选人，却始终找不到能替代史密斯先生的新人才。更让他们感到沮丧的是，许多优秀的国际人才由于签证和移民政策的限制而望而却步。

　　“张总，现在的形势对我们很不利。”人力资源总监担忧地说，“优秀人才都被高薪和优厚待遇吸引走了，而我们受制于签证和移民政策，很难吸引顶尖人才。”

　　“确实如此，现在政策越来越严格，手续繁琐，就算我们愿意花高价办签证，也不一定能成功。”另一位高管附和道。

　　张雅琪和丁武轩陷入了沉思。他们深知，人才困境已成为制约公司发展的瓶颈，如果不能突破，公司将陷入被动。

　　“看来，我们必须另辟蹊径。”张雅琪眼中闪过一丝坚定。

　　“另辟蹊径？你要做什么？”丁武轩疑惑地看着张雅琪，妻子总能带来惊喜，这次，他也期待着。

　　“我们公司现在需要引进的是高级人才，理论上这对国家也有利，我去见一下移民局的陈先生，看看他说些什么。”张雅琪眼中闪过一丝机智，她从来不喜欢坐以待毙，与其被动等待，不如主动出击。

　　第二天一早，张雅琪带着精心准备的资料开车前往移民局。陈先生的办公室位于大楼顶层，透过巨大的落地窗可以俯瞰整个城市，视野开阔，却给人一种高高在上的压迫感。

　　“陈先生，您好，我是天宇科技的张雅琪。”张雅琪优雅地递上名片，脸上带着得体的笑容。

　　陈先生漫不经心地接过名片，随意扫了一眼便放在桌上，身体向后靠了靠，语气冷漠地说：“张总，有事直说吧，我还有很多事情要处理。”

　　张雅琪不动声色地观察着陈先生的表情，不动声色地介绍公司的情况以及面临的困境，并表达了希望得到移民局在政策上支持的愿望。

　　陈先生一直面无表情地听着，直到张雅琪说完，他才缓缓开口，语气中带着一丝玩味：“张总，我理解你的心情，但政策就是政策，不是我一个人能决定的。你也知道，近几年国家对移民政策管控非常严格，很多申请都被驳回了。”

　　“陈先生，我们公司引进的也是尖端人才，能够为国家的发展做出贡献……”

　　“张总，这些话你也不用对我说，我也只是个办事的人。”陈先生不耐烦地打断道，“你必须明白，有些事情不是光靠努力就能解决的。”

　　陈先生的话说得含糊不清，实际上是在暗示张雅琪，如果想要解决问题，就必须付出一些“特殊代价”。

　　张雅琪心中顿时燃起了怒火，但她知道现在还不是和陈先生撕破脸的时候，只能忍住怒气，再次表达公司希望合法合规引进人才的愿望。

　　陈先生见张雅琪始终不肯接招，也不拐弯抹角，直接说道：“张总，我还有很多事情要处理，你看……”

　　张雅琪知道今天恐怕无功而返，只好起身告辞。

　　回到公司后，张雅琪把与陈先生见面的情况告诉了丁武轩。

　　“怎么会这样！”丁武轩听后，猛地拍了一下桌子，怒气冲冲地说，“这分明是在索贿！我们绝对不能向这种歪风邪气低头！”

　　“武轩，你先冷静点。”张雅琪握紧丁武轩的手，安慰道，“我知道你很生气，但现在不是感情用事的时候，我们必须想办法解决问题。”

　　丁武轩深吸一口气，努力让自己冷静下来，沉声道：“我已经咨询过律师，我们可以走法律途径保护自己的权益。”

　　“法律途径？这恐怕需要不少时间，公司业务不能因此停滞不前啊！”张雅琪担忧道。

　　“我知道，但我们不能为了眼前的利益放弃原则。”丁武轩语气坚定，眼中露出决绝之色。

　　丁武轩的律师工作效率很高，很快收集到了相关证据，并向移民局提起投诉。但法律程序复杂远超他们的想象，投诉过程漫长且艰难，仿佛陷入了长期拉锯战。

　　为了不影响公司发展，张雅琪和丁武轩决定双管齐下。一方面，加强内部员工培训，挖掘现有员工潜力，希望通过提升员工的专业技能来弥补人才流失的缺口。为此，公司特意邀请业内知名专家学者，为员工量身定制了一系列培训课程，涵盖技术、管理和市场等多个方面。员工们也感受到了公司对他们重视和培养，学习热情高涨，工作效率明显提升。

　　然而，正当他们认为一切都在向好的方向发展时，刘女士突然放出一个重磅消息：她成功引进了一位在人工智能领域成就卓著的专家——威廉姆斯博士，这位威廉姆斯博士无论是从背景还是研究成果来看，都与史密斯先生相当。

　　消息一出，业界哗然。谁也没想到，刘女士会暗中解决人才引进问题，挖到了如此重量级的人物。一时间，天宇科技再次陷入被动，原本稳定的人才优势荡然无存，甚至面临被竞争对手反超的危险。

　　张雅琪和丁武轩听到这个消息后，都感到前所未有的压力。他们很清楚，刘女士的这一举动显然是针对他们来的，目的是趁天宇科技陷入困境之时抢占市场份额，彻底压倒他们。

　　面对步步紧逼的竞争对手和政策限制，张雅琪和丁武轩能否找到突破口？这场没有硝烟的战争，刚刚拉开帷幕。

　　（活动时间：10月1日至10月7日）