正好今天还没有标记。
“标记系统”
“叮，标记成功”
“获得被动技能，超级成长（蓝）”
“获得心鳞宝三个月成长所需资源”
果然一次标记获得了两样东西。
超级成长（蓝）：可以用小精灵获得15倍的成长速度，而且不会消耗寿命，同时消耗的资源也是15倍。一旦资源不足，成长速度会相对减弱。
装备在圆六齿兽身上的被动技能超级成长等级是紫色，可以获得20倍的成长速度，不过消耗的资源也是20倍。
而现在降不竭标记得到的却是蓝色等级的超级成长，15倍的成长和15倍的资源消耗。
前面也标记过青色等级的超级成长。
被动技能系统多面。
即使名字相同，但等级不同。
就像现在这个超级成长一样。
被动技能等级最低是绿色，最高是金色。
十个一样的绿色被动可以合成一个青色被动，以此类推。
将超级成长（蓝）装备在心鳞宝身上，再注入一些龙之力，增加10倍龙之力辅助成长。
总共是25倍的成长速度，这个速度也比圆六齿兽稍低一些。
后面如果能标记到紫色品质的超级成长那就更好了。
“开饭了”
拿出今天能量立方体和一些龙系资源及地面系资源放在圆六齿兽面前。
圆六齿兽是龙和地面属性，吃这些对心鳞宝有很强的吸引力。
不过圆六齿兽发现了心鳞宝渴望的眼神，直接背对着心鳞宝，完全没有分享的打算。
也不知道是护食还是小气。
心鳞宝：我才不要呢。
它瞪了一眼圆六齿兽的背影，接着看向降不竭，露出渴望的眼神。
“你也有的”
摸了摸心鳞宝的头，降不竭也给了它能量立方体和一些龙系资源。
心鳞宝目前是单一的龙系性质，所以暂时不需要其他属性资源，能量立方体里蕴含的都是龙系能量，没有任何其他属性的能量。
系统提供的能量立方体绝对是最高级的。
之前降不竭专门让人去检测过。
发现这个能量立方体除了小精灵需要的能量之外，没有任何其他属性的能量。
即便是顶级饲养员，也无法制作出这样的能量立方体。
这种没有任何其他属性的能量立方体，在吃完后会让小精灵体内的能量更加纯净，长期食用这样的能量立方体，体内能量的纯净度绝对远超同类，并且底蕴也会不断增长。
至于资源方面，系统提供的龙系资源，有一些连降不竭也没有听说过或见过。
比如现在心鳞宝吃的木空无。
看起来是一段普通的树干，大概随手长度的手臂粗细。
系统扫描。
木空无：普通树干，据说其空心部分是因为长期受到龙系能量的冲刷而形成，里面的小龙系能量结晶可以让龙系幼崽的身体更加健壮。
里面还有结晶。
龙头抢食物，直接从心鳞宝嘴里把剩下的不多的木空无拿走，心鳞宝乖乖张嘴。
它已经认可了降不竭作为它的训练师，并且还给它好吃的。
即使它从小住在公司饲养站，吃喝开销都是顶级的，但与降不竭提供的相比，那简直是天壤之别。
“真的有结晶”
从木空无中间的空洞中望去，确实可以看到里面有像盐粒大小的玻璃状能量体。
“给”
看了一眼，就把木空无重新给了心鳞宝。
但是心鳞宝摇头，表示如果训练师想吃，它可以让给你。
“我不吃，你吃”
降不竭拍拍它的头，有些好笑。
刚刚手里拿着一小段树干，大约重四、五斤，可见密度有多高，估计咬不动这块木头。
圆六齿兽：新来的家伙还挺会来事。
不是传说中的青龙吗。
一想到上次陪训练师看震撼的声音，里面的小猫老大特别会来事，动不动就找训练师贴贴，所以训练师很喜欢这只猫老大。
“嗯”
想到这里，圆六齿兽心里微微紧张。
它也不能被一个青龙比下去。
立刻从自己的口粮中拿出一块石头递给降不竭。
这是一块蕴含地面系能量的石块。
“我不吃，圆六齿兽你吃，你吃”
降不竭再次摇头。
“嗯，嗯”
但是圆六齿兽不做，它根本争不过那个青龙。
只要训练师把那块石头吃完，它就赢了。
看着圆六齿兽不停地跳起来，想把石头塞进自己嘴里，降不竭苦笑不得。
这才第二个，圆六齿兽就开始讨好，以后龙系小精灵更多，岂不是要上演宫斗戏。
好不容易让圆六齿兽放弃给自己喂石头。
降不竭决定从明天开始学习精灵心理学和精灵管理学。
没有哪个训练师到最后不会遇到的问题，那就是精灵之间相处不和谐，甚至相互仇视。
精灵和人一样。
人如果少了，大家相处得比较和谐。
但是人多了，矛盾自然也会产生。
小精灵也是一样。
一个顶级训练师，至少要掌握十多个小精灵，其中主力小精灵不少于六个。
只看重小精灵的实力，我给它资源多一点。
只看重小精灵帅气，我喜欢它多一点。
只看重小精灵懂事，我更爱它多一点。
这些种种，加上小精灵本身的性格多样。
都会导致队伍中出现不和谐和矛盾。
只看重小精灵，非常考验训练师对小精灵的心理掌控程度以及对团队的管理能力。
圆六齿兽是我未来的王牌，而且龙系小精灵基本上都很高傲。
我看你不顺眼，那完全就是掩饰不住的那种不顺眼。
为了以后“后宫”的稳定，精灵心理学和精灵管理学这两门课看来要早点学。
在降不竭思考的时候，丝毫没有注意到圆六齿兽和心鳞宝正在比拼饭团的速度。
圆六齿兽：谁吃得慢就是低级龙。
心鳞宝：很好，那你就当这个低级龙吧。
等到降不竭发现时，这两个小精灵因为吃得过快都翻白眼了。
降不竭：哎……
PS：关于更新问题，因为我不是全职写作，下班才写，所以更新量不是很多。